{"id":803,"date":"2021-11-16T09:50:24","date_gmt":"2021-11-16T14:50:24","guid":{"rendered":"https:\/\/insuranceprofl.com\/es\/?p=803"},"modified":"2025-07-03T15:14:20","modified_gmt":"2025-07-03T20:14:20","slug":"para-el-ano-fiscal-2022-el-umbral-de-asequibilidad-de-aca-disminuira-casi-el-10","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insuranceprofl.com\/es\/seguros-de-salud\/para-el-ano-fiscal-2022-el-umbral-de-asequibilidad-de-aca-disminuira-casi-el-10\/","title":{"rendered":"Para el a\u00f1o fiscal 2022, el umbral de asequibilidad de ACA disminuir\u00e1 casi el 10%"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Este umbral reducido se traduce en mayores contribuciones del empleador hacia los planes de cobertura de salud de sus empleados.<\/h2>\n\n\n\n<p>A principios de este a\u00f1o, la administraci\u00f3n de Biden aprob\u00f3 <a href=\"\/es\/seguro-de-salud-y-obamacare\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">el Plan de Rescate Estadounidense (ARP)<\/a>, que por ahora, y en el futuro indefinido, reducir\u00e1 el porcentaje de asequibilidad de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) para el a\u00f1o fiscal 2022 en un 9,61%.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es el porcentaje de asequibilidad de la ACA?<\/h3>\n\n\n\n<p>El porcentaje de asequibilidad del IRS ayuda a los empleadores a establecer los costos de contribuci\u00f3n al seguro m\u00e9dico para sus empleados. Si ofrece <a href=\"https:\/\/insuranceprofl.com\/es\/seguro-de-salud-y-obamacare\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">seguro m\u00e9dico<\/a> a sus empleados de tiempo completo de ACA y el monto de la contribuci\u00f3n para la cobertura individual es superior al 9,61% de los ingresos de su hogar, podr\u00eda estar sujeto a las sanciones de la Secci\u00f3n 4980H (b) del IRS seg\u00fan la ley del empleador. Mandato.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el Mandato del empleador de la ACA, los empleadores con 50 o m\u00e1s empleados a tiempo completo y empleados equivalentes a tiempo completo, conocidos como Grandes empleadores aplicables (ALE, por sus siglas en ingl\u00e9s) deben:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ofrecer Cobertura Esencial M\u00ednima (MEC) a al menos el 95% de sus empleados de tiempo completo (y sus dependientes) por lo que dicha cobertura cumple con el Valor M\u00ednimo (MV); y<\/li>\n\n\n\n<li>Aseg\u00farese de que la cobertura para el empleado de tiempo completo sea asequible seg\u00fan uno de los m\u00e9todos aprobados por el IRS para calcular la asequibilidad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">El per\u00edodo de inscripci\u00f3n abierta de 2022 comenz\u00f3 el 1 de noviembre de 2021<\/h3>\n\n\n\n<p>Es importante tener en cuenta que, si bien los consumidores pueden inscribirse hasta mediados de enero, aquellos que quieran un seguro m\u00e9dico que comience el 1 de enero de 2022 deben inscribirse antes del 15 de diciembre de 2021.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/insuranceprofl.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/11\/asequibilidad-de-aca-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1696\" style=\"width:590px\" srcset=\"https:\/\/insuranceprofl.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/11\/asequibilidad-de-aca-1024x1024.png 1024w, https:\/\/insuranceprofl.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/11\/asequibilidad-de-aca-300x300.png 300w, https:\/\/insuranceprofl.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/11\/asequibilidad-de-aca-150x150.png 150w, https:\/\/insuranceprofl.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/11\/asequibilidad-de-aca-768x768.png 768w, https:\/\/insuranceprofl.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/11\/asequibilidad-de-aca.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Primas, participaci\u00f3n de la aseguradora y deducibles para 2022<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En general, se espera que las primas caigan en promedio un 3 por ciento para un plan de 27 a\u00f1os. Esto se basa en un progreso constante a lo largo del tiempo, con una disminuci\u00f3n del 2 por ciento para 2021, y una disminuci\u00f3n del 4 por ciento para el 2020.<\/li>\n\n\n\n<li>Los ahorros en las primas son mucho mayores una vez que se contabilizan los subsidios mejorados de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense (ARPA).<\/li>\n\n\n\n<li>Las mejoras de los subsidios ARPA son temporales, pero continuar\u00e1n durante el a\u00f1o del plan 2022.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tenga en cuenta que las diferentes \u00e1reas tienen diferentes planes. Es posible que un plan en particular no est\u00e9 disponible en el lugar donde vive. Llame a Insurance Pro al <strong><a href=\"tel:14078477000\" onclick=\"sendEventToGoogle('Content', '\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/803\/', '+14078477000');\">407.847.7000<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfAlguna pregunta sobre ACA &#8211; Obamacare?<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"\/es\/contactenos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Comun\u00edquese con nosotros<\/a> si tiene preguntas sobre los seguros de Salud. Ll\u00e1menos tambi\u00e9n para averiguar si hay un plan con $0 de Prima Mensual disponible en su \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-square\"><a class=\"wp-block-button__link has-color-2-background-color has-background wp-element-button\" href=\"\/contact-us\/\" style=\"border-radius:10px\">Verifique Si Califica<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este umbral reducido se traduce en mayores contribuciones del empleador hacia los planes de cobertura de salud de sus empleados. 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